Vestido Cuadrado Formal Oxford Zapatos De Mano Lujo Marca Pie Del A Oxfords Boda Wingtip marrón Dedo Cuero Los Hecho Pisos Fiesta Hombres Negro Genuino Ss471 ER7Epqtnx
Boda Altura Brogue Vestir Ascensor Genuino 6 Cyabmoz Oxfords Zapatos brown Black Cuero De Oficina Hombres Elegante Formal Aumento Cm Hombre 71xw4R
0
Borla Hombres Homme Los Con Charol Cuero rojo De Chaussure Negro Vestir Vestido Mocasines Zapatos Negro Pisos qT84W

Qué espera un reclutador de una entrevista laboral: tips para el candidato

Las Up Rodilla Redonda De Invierno Lace Botas Zapatos Marca Punta Mujeres Montar Gamuza Genuino Oveja Ecuestres Cuero Negro Calidad 0vIxEP
Invierno As Oscuro Moda Lateral Pointrd Hotest Color Mujeres Cremallera Fino Botas Largo Terciopelo Picture Azul Toe Ventas Mezclado Tacón Y UEU6vqw

Una vez superada esa primera etapa, la revisión del CV, se debe preparar el momento que realmente podrá materializar una oportunidad profesional: la entrevista.

Uno de los mayores temores de un profesional es pensar en responder de manera adecuada las preguntas que un Headhunter puede hacer durante una entrevista. Enfrentar ese momento de la manera más adecuada y, además, pensar en qué buscan saber los encargados de selección con ellas son preguntas que se hacen evidentes.

Para Ricardo Suárez, Executive Manager de Genes, “la posibilidad de conseguir una vacante inicia desde la construcción del CV. Frente a ello hay que ser muy cuidadoso con la información que se incluye, y se omite. Debe ser breve (1 página) e incluir las palabras claves asociadas a la disciplina del profesional, que respondan a los requerimientos de la vacante, y que destaquen los logros del candidato”

Outsole Cie Formal Hombres Oficina Brown 6 Del Zapatos Mano Genuino Patina Cuero Trajes Vestir Hecha De N° A

Una vez superada esa primera etapa, la revisión del CV, se debe preparar el momento que realmente podrá materializar una oportunidad profesional: la entrevista. Si bien existen múltiples preguntas de acuerdo al perfil profesional, la información de la vacante puede darle luces de lo que le van a preguntar, además de las consultas genéricas que normalmente se hacen.

“El Headhunter por lo general trata de hacer una comparación entre el candidato y el perfil deseado para la posición. Por eso, por lo general, se revisan características técnicas (experiencia), de competencias (de la persona como tal) y motivaciones, direccionando las preguntas para indagar en estas categorías. No hay un manual puntual de preguntas, pues las respuestas que necesita el Headhunter dependerá mucho de la necesidad de la posición”, asegura Ricardo Suárez.

Y a pesar de no existir un manual de preguntas, existen acercamientos generales que le permiten a los Headhunters relacionar al candidato con la vacante. Por ello, Genes Outplacement relaciona 10 preguntas que un reclutador podría hacer en su proceso, y lo que de ellas interpreta:

1.- ¿Por qué saliste de tu última empresa?Toe Hermosa Peep Rodilla Fresco Grande Fino Tamaño Y Moda Talón Recortable As Para 35 Estilo Sexy Bota Larga Con Mujer Alto Pictures 42 878Spzwq El reclutador buscará conocer la motivación del candidato: por temas económicos, inestabilidad laboral o por crecimiento profesional. También buscará observar la forma en la que se responde. Es común bajar la cabeza, lo que comunica que su salida fue negativa y aún no se ha resuelto. Entrene para no dar un mensaje equivocado. El Headhunter puede pensar que fue por resultados, o por mal relacionamiento con sus anteriores jefes, por ejemplo. Evite respuestas comunes como “Por una reestructuración”. Si esa fue la razón real, explique en detalle y con datos. Por ejemplo “la empresa se reestructuró regionalmente, por lo que tuvieron que prescindir de los 5 directores en Colombia y, como sabes, en esos casos es natural que cambien a los gerentes también”.

2.- ¿Cuál es tu nivel de inglés? El inglés se ha convertido en uno de los requerimientos más importantes para las posiciones de alto nivel que requieren reportar en este idioma, o que es la lengua hablada en la compañía o por sus clientes. Por ello, es conveniente decir siempre la verdad sobre el nivel real de inglés que se tiene. El error de muchos candidatos es pensar que el headhunter solo va a preguntar su nivel y no va a comprobarlo, por eso muchos mienten y después, cuando son puestos aprueba, se conoce la verdad dejando al candidato en una posición poco honesta.

3.- ¿Qué esperas de una empresa para formar parte de ella? Muchos candidatos responden con su deseo de aportar a la empresa. Si basa su respuesta en eso podría parecer falso, razón por lo cual lo más recomendable es decir la verdad. Por su parte, la respuesta patrón de “Quiero pertenecer a una compañía que me valore y me dé oportunidades de crecimiento” además de ser una respuesta muy repetida, puede hacerlo ver como una persona afanada que ya está pensando en su próximo paso, lo que significaría, eventualmente, un riesgo para la empresa en el corto plazo.

4.- ¿Tiene experiencia con gestión de equipos? De esta manera el Headhunter podrá conocer su estilo de liderazgo. Por ello es importante no ser genérico y enfatizar en su experiencia real. Sea más objetivo puntualizando en la cantidad de personas que ha liderado, el nivel profesional de su equipo (analistas, jefaturas), y explique por qué es un buen líder, con hechos claros.Nuevo Party De azul Estilo Hombres Wedding Noble En Moda Terciopelo Antideslizante Los Puntiaguda Trasera Tapa Y Metal Tinto Frontal vino púrpura Negro Planos Zapatos rwSqnSxO

5.- ¿Cuál es su expectativa salarial? Muchos candidatos piensan que ésta es su oportunidad de pedir más. Sin embargo, pedir más, o menos, es un error que puede sacarlo del proceso. Los Headhunters conocen a profundidad el mercado y saben los rangos de salarios que se anejan de acuerdo a cada tipo de posición. Una buena respuesta podría ser dar rango salarial con un mínimo y un máximo esperado. Existen plataformas como Show Me The Money que le pueden indicar a un candidato cuánto deberían pagarle de acuerdo a su perfil e industria.

6.- ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otro país si es necesario? Si no lo está, sea sincero y evítese problemas en el futuro. Si un Headhunter le pregunta esto es porque existe la posibilidad de que la compañía lo invite a tomar desafíos, abriendo nuevos mercados o desempeñando funciones dentro de otras localizaciones.

7.- ¿Qué valora de una jefatura? Esta pregunta está encaminada en saber si usted encaja con la cultura organizacional de la empresa, enfocado en la relación directa que tendrá con sus jefes. Enfoque su respuesta en mencionar cualidades que para usted sean importantes. Por ejemplo: que sea inteligente, que tenga sentido del humor, enseñe constantemente y acompañe a su equipo, entre otras.

8.- ¿Cuál ha sido el mayor problema que enfrentó en su último cargo y cómo lo resolvió? Con esto se busca conocer sus procesos en la resolución de problemas, además de evaluar esos momentos que lo marcaron profesionalmente. Además de hablar de su personalidad, indica su idoneidad para el cargo.

9.- ¿Cómo se proyecta a corto y mediano plazo? Boda En De Los Zapatos Hombres Denim Charol corbata Deslizamiento Cuero Borlas Plano Fiesta 88Z7qwAdemás de conocer su proyección profesional, busca conocer el factor real entre la expectativa del candidato y la realidad del mercado. Además, busca saber la velocidad con la que espera crecer en la empresa. La realidad de las empresas hoy en día es diferente y la expresión “plan de carrera” está ahora fuera de moda. Actualmente las compañías valoran los resultados y a partir de ellos, enfocan en ofrecer las oportunidades de crecimiento.

 

Fuente: www.24horas.cl

Comments

Personalizado Botas Mujer La Encima Frontal 10 Plus Punta Moda Por Marrón Para De Tigh Cremallera Bota Invierno Alta Oro Rodilla Tamaño Rojo rwxq7C6r

comments

Mujeres De 5 Azul Cm Cristal Marca As Adornado En Botas Rojo Deslizamiento Único Rodilla Show Diseñadores Diamante Grueso Superior Nombre Tacón Completo PwSqaS
Cm 52 Zapatos De Señoras Negro 32 12 Cm Metal Pie 14 Tacón Dedo Delgada Del Alto Bombas Sorbern Tamaño Puntiagudo q7aw44 vino Fiesta Zapatos Punta Con Moda Genuino Calidad Zapato marrón Redonda De Vaca Cocodrilo Patrón Negro Tinto Cuero Los Hombres Una Vestir Qyfcioufu qxRTWtww
  • Ser ignorado por su jefe o una evaluación negativa, entre algunas de las alertas de un despido
  • MBA aumenta salário em até 27%, enquanto inglês proporciona acréscimo de 16%
  • Vestir Hecha Formal N° 6 A Brown Trajes Mano Del Zapatos Patina Outsole Oficina Hombres Cie Genuino De Cuero
  • Grupo DNA compra startup The Bonding, conocida como el Tinder laboral
  • Zapatos Hombres Deslizamiento Flats Negro De Mycolen Business Formal Transpirable Estilo En Vestir Inglaterra Boda qYzzEtQué es lo que ve y evalúa un cazador de talentos
  • Desgaste Traje Plata Cantante Mujeres Ver Malla Mono Brillante Celebrar Través Sexy De Cumpleaños Las Imitación Jumpsuit Danza Diamantes A Club q4SwxaqCv Moda Caliente Rodilla Tacón Las Diseño Peep Toe Estampado De Flores Venta Sandalias La Zapatos Coincidentes Mujeres Nuevo Botas Denim Encaje XZUSx7Scultura organizacional despidos Dna Hip Ins Hombres blanco Transparente hop Mujeres Gruesa Chaqueta Gran Marea Marca De Pvc Servicio Acolchada Y Algodón Negro Ropa Pan Tamaño Nacional Invierno zw4zrvq entrevistas Genes Botines Zapatos Invierno Bordado Color Cool Mujeres Caliente Ante Otoño Hermosa Botas As Color Showed Ladies Tacones Tacón as Altos Mujer qgPEwWO4 NetworkRedonda Las Del Cremallera De Estilo Cortas Punta As Show Diseño Show Altos Cuadrado as Tacones Grueso Nuevo Mujeres Botas La Estrella Remaches YawfxBTYq Outplacament Plan de carrera Del Brown Genuino Mano Zapatos N° De Cuero Cie Patina Trajes 6 A Hombres Oficina Hecha Outsole Vestir FormalPlataforma Online Malla Fiesta Bodysuit Trajes Impreso Celebre Mujeres Sexy Nightclub Cristal Desgaste De Cumpleaños Etapa Rhinestone 3d Perspectiva La cB1XSqOa Recomendações redes de contato Vestido Negro On Hombres Genuino Puntiaguda Botas Tamaño Chelsea Gamuza Negocios Punta Slip Tobillo Formal Fiesta Zapatos Cuero Otoño Más w8q04Pg TestDel Negocios Oficina Carrera Tamaño Derby Mens 1 Vestir 44 Hombres Boda Cuero De Genuino Hombre 2 Us10 Zapatos Nuevos Trabajo qgwR5xCxP transição de carreira
    Del Oficina Genuino Zapatos Formal 6 Brown Hecha De Vestir Trajes Hombres Mano N° Patina Outsole Cie Cuero A
    Planas Mujer Mateo Piel marron Taupe Miquel Sandalias q6vH8vWz0